仕事場での人間関係性

働く女性にとって悩み事のひとつが人間関係です。
例えば働く女性が多い看護師という仕事は、病を患っている人の命を遵守する業務ということから、個性が強い人が結集する仕事場であるという特徴が見られます。しかし、チームの統率が要される仕事場であるため、「得意じゃないから」という理由で付き合わないことは不可能です。
苦手と思うとき、 意外なことに仕事場自体が得意じゃないと感じている人が多い場合があります。 好きになれない人への対策をしている看護師は思いのほか多いことでしょう。
そういった仕事場で一際多い解決手段が、「仕事だと妥協する」「どうしても必要な会話のみにする」等です。自分自身が得意じゃないと思っているのであれば、相手も同じ様に不得意と思っている場合がよくあります。そういった場合、どちらかが変化すると関係性にも変化が起こる場合もあります。要するに、自分から関係向上のための手段を講じるのも、関係変化へのひとつの方法です。
例えば、挨拶を意識してする、自分から話かけてみるなど、嫌悪の感情を見直しする方法を取ってみることが第一にできることです。 それにもかかわらず、相手がいつまでも変わらない状況であれば、継続することに限界を感じてしまいます。 頑張りが結実することがない、あるいは我慢の限界だと感じているなら これ以上付き合えない、仕事内容に差し支えが出るケースでは、仕事場の変更を考えてみることも良いでしょう。
それ以外の仕事場でも同じことが何度も起きる可能性が高いです。もし調和性のないことが背景にある場合、どれほど転職しても人間関係の問題は解消されないでしょう。 より良い人間関係を構築したいなら、「人間関係構築術」がおすすめです。

良好な関係を築いていきたいですね。